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このようなトラブルで悩んでいませんか?

問題が悪化する前に!ベリーベスト法律事務所へご相談ください~

  • 解雇した元従業員が、外部の労働組合に入り団体交渉を求めてきた
  • 団体交渉当日の準備や労働組合との交渉に不安がある
  • 団体交渉で労働委員会への不当労働行為救済申し立てを起こされた
  • 団体交渉で会社に不利益が発生したため、社内体制を見直したい

労働問題に精通した弁護士に依頼することで、問題発生後の事態の悪化を防ぎ
団体での最適な戦略を立てることで無用な不利益を防ぎ、迅速に解決へと導きます。

団体交渉の申し入れを受けたときに注意すべき3つのポイント

発生直後

十分な準備を行ったうえで団体交渉に応じることが必要

申し入れに対しては、原則、交渉に応じる義務があり正当な理由なく拒否することは労働組合法違反となる可能性があります。しかし、組合が要求する通りに対応する必要はありません。組合のペースで交渉を進めてしまうと、今後不利になる恐れもあります。
その場で回答したり、交渉を開始したりせずに、十分調査や準備を尽くしたうえで団体交渉に臨むことが大切です。

団体交渉に精通した弁護士に依頼することで最適な戦略を立てることが可能

団体交渉申し入れ直後に弁護士に依頼することで、組合の主張、会社側の主張を整理し、今後どのように交渉を進めるべきか最適な戦略を立てることができます。
団体交渉の場所や時間等のルールの設定についても、アドバイスを受けることができます。

団体交渉

団体交渉の当日は、その場で署名せず後日慎重に検討することが必要

組合から議事録だからなど言われ、書面への署名を求められることがあります。
しかし、安易にその場で署名してしまうと、後々その内容が労働協約として効力を持ち、今後の労働管理に大きな影響を及ぼす可能性があります。
一度、会社に持ち帰り検討するなど慎重な対応が必要です。

団体交渉に精通した弁護士に依頼することで慎重な対応が可能

組合と取り交わす書面について、弁護士のチェックを受けることで、会社への影響を把握してから対応することができます。
また、弁護士が団体交渉に同席し、組合の不当な要求を拒否し、法的なサポートを受けながら冷静に話し合いを進めることも可能です。

解決後

団体交渉を未然に防ぐ社内体制の構築が必要

団体交渉は他の従業員に対する影響が大きく、従業員と会社との信頼関係を破壊する問題となってしまう可能性があります。そこで、労務に関する法令順守体制を構築し、団体交渉のきっかけとなる労使間のトラブルを未然に防ぐことが大切です。

団体交渉に精通した弁護士に依頼することでスムーズな社内体制構築が可能

さまざまな規制法規があるなか、将来裁判になった場合も見据えて諸規定を策定するのは専門家の力なくしては大変困難です。
弁護士に依頼することで、スムーズに法令順守体制を整えることができます。
また、解雇等、個別の事案に関しても弁護士と相談して行うことで、トラブルを未然に防ぐことができます。

問題が悪化する前に、最適な方法で解決するためには、早い段階で、弁護士に依頼し問題の発生・悪化を未然に防ぐことが重要です。

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団体交渉解決までの流れ

  1. ①団体交渉申し入れ
  2. ②団体交渉の準備
  3. ③団体交渉当日
  4. ④和解
  5. ⑤救済手続

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団体交渉の相談事例

事例紹介

懲戒解雇した従業員が外部の労働組合に入り、懲戒解雇撤回及び慰謝料の支払いを求める団体交渉を求められた事例

弁護士のアドバイスと迅速な対応のおかげで、争う方向を間違うことなく、適切な内容で解決。

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団体交渉に関するよくある質問

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団体交渉対策なら、ベリーベスト法律事務所へご相談を

ベリーベスト法律事務所では、顧問企業数1100社を超え、労働相談・労働トラブルに関して、多くのご依頼をいただいております。その中で、労働問題専門チームの弁護士がご依頼者の希望にそった解決に導いた実績が多々あります。

また、グループの社会保険労務士法人と連携して労災に関するサポートが可能です。豊富な経験とそれに裏打ちされたノウハウにより、労働問題の発生前から解決、そして再発防止の体制作りまで、あらゆる労働問題を迅速に解決する体制を整えております。

ベリーベスト法律事務所に依頼するメリット

法律相談

30万件

の実績

  • 労働問題専門チームの弁護士をはじめ約130名の弁護士が対応
  • 顧問企業数1100社以上、労働相談・労働トラブルの豊富な実績
  • 東京本店だけではなく、全国に支店があり、テレビ会議システムで遠隔での打合・会議が可能
  • 社会保険労務士法人と連携し労災保険に係るサポートも可能
  • 外国人の労働災害に係る対応も可能(中国人弁護士による対応も可能。)

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団体交渉の費用

団体交渉に関する弁護士費用に関しては、料金表をご覧ください。

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団体交渉のお問い合わせから解決までの流れ

ベリーベストは、あらゆる労働問題を迅速に解決します。

  1. STEP1 お客様からのお問い合わせ
  2. STEP2 弁護士によるご相談・ご契約
  3. STEP3 各種解決方法のご提案
  4. STEP4 具体的な交渉や当事者への対応
  5. STEP5 解決
  6. STEP6 制度構築などのアドバイス
  7. STEP7 問題の再発を防止

労働問題のお悩みは、まずは、ベリーベスト法律事務所まで、お問い合わせください。
お問い合わせ・お見積りは無料ですので、お気軽にご連絡ください。