労働審判・訴訟・仮処分

訴状が送られてきた場合

先日退職した元従業員を原告、当社を被告として、退職金等の支払を求める訴状が裁判所から届きました。どの...

労働組合

不当労働行為の救済申立て

当社は、従前から労働組合の団体交渉の申込みに応じてきましたが、なかなか合意に至りませんので、交渉を打...

労働基準監督署

労働基準監督官からの是正勧告

労働基準監督官から、当社に対し、当社が労働基準法に違反して社員にサービス残業をさせていたとして、所定...

解雇・退職

試用期間中の本採用拒否

試用期間中の社員に対しては、本採用拒否を自由にできるでしょうか。 試用期間中の社員だからといって、本...

メンタルヘルス・労働災害

社員の精神疾患への対応

当社の社員は、最近、遅刻を繰り返したり、勤務時間中に奇声を発したりするなど、何らかの精神疾患と思われ...

派遣・パート・契約社員・外国人労働者

パートタイム労働者の解雇

契約期間を1年間として、パートで雇っている方がいます。 現在、契約後8か月が経過しているのですが、無...

配置転換・出向・転籍

一方的な降格

当社の置いている営業所の一つの業績不振が激しく、その営業所の所長が、所長としての適格性に欠けていると...

賃金・賞与・残業代

みなし残業時間の残業代

営業担当の社員から残業代の請求をされました。 しかし、当社は、外回りの営業担当の社員については、実労...

セクハラ・パワハラ

セクハラへの対応

当社の女性社員Cから、上司のD課長からセクハラを受けたとの相談を受けました。 C社員とD課長とは交際...

求人・採用

内定の取消し

採用面接に来られた方に対して内定通知書を交付したのですが、その後、その方の経歴に嘘があることが分かり...

労働時間・休暇・休日

年次有給休暇の時期の特定

社員から4月に3日間連続の有給休暇を申請されたのですが、4月は1年で最も繁忙期であり、また、この社員...

就業規則・労使協定・労働協約

就業規則の作成

従業員が10人の小さな会社を経営しているのですが、就業規則を作成しなければいけませんか。また、就業規...

企業再編成と労働契約

企業再編時の注意事項

企業再編(株式譲渡、合併、事業譲渡、会社分割等)を考える場合、人事・労務に関して注意しておくべき事項...

その他

競業避止義務・秘密保持義務

約1年前に自主退職した当社の従業員が、当社と同じ内容の事業を行おうとしています。そして、当社在職中に...