就業規則・労使協定・労働協約

労働協約締結時の注意事項

労働協約を締結しようと考えています。どのような点に注意すればよいでしょうか。

労働協約とは、労働組合と使用者との間の労働条件その他に関する協定であって、書面に作成され、両当事者が署名または記名捺印した労使間合意をいいます。
労働協約を作成する際のポイントは次の4つです。

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就業規則の作成

従業員が10人の小さな会社を経営しているのですが、就業規則を作成しなければいけませんか。また、就業規則には何を書けばいいのでしょうか。

常時10人以上の労働者を使用する場合、就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出なければなりません。

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